UNSA Ferroviaire Rhône AlpesRetrouvez ici toutes les communications concernant vos CSE et le CASI de Lyon
Vos représentants UNSA-Ferroviaire réclament une véritable analyse de ces postes et missions en COEG avec la prise en compte d’un parcours professionnel attractif.
Mais par-dessus tout, il est indispensable de considérer l’aspect
social à la hauteur qu’il mérite si l’on veut réussir cette transformation. Une entreprise n’est plus
rien sans ses salariés.
Vos représentants UNSA-Ferroviaire n’ont eu de cesse de marteler que le point noir de cette réorganisation infructueuse demeurait dans la non-couverture du Cadre d’Organisation
« une nouvelle fois l’entreprise réalise des gains de productivités sur ce projet à hauteur de – 35 agents. »
« Monsieur le Président, s’il est important de regarder les coûts, il est aussi essentiel de se poser les questions sur l’efficacité productive et l’impact sur les salariés. »
Ces nombreuses réorganisations non concertées, mal définies, sans cap avéré, interrogent !
» À qui le tour ? »
Lors de la réunion extraordinaire du Comité Social et Économique du 20 mai 2021, la Direction a présenté un projet d’évolution d’organisation de la Direction Financière. Un énième rappel pour les représentants du personnel qui ont pu mesurer à quel point toutes les actions de la Direction du Fret sont menées tambour battant,sans prendre la mesure des conséquences qu’elles engendrent, si ce n’est la satisfaction de supprimer massivement et anarchiquement du personnel tous azimuts.
Vos élu(e)s du CSE SA SNCF vous apportent leur éclairage sur les projets de réorganisation à venir au sein de la SA SNCF.
Pour finir et exprimer de manière claire et tranchée notre mécontentement, la délégation UNSA-Ferroviaire quittera la séance à la fin de la lecture de cette déclaration.
Pour l’UNSA-Ferroviaire, le respect de la réglementation et de la sécurité au sein de l’UGP, comme dans les autres usines, est un axe majeur et incontournable !!!
S’il fallait retenir un seul aspect de l’analyse des comptes clos 2020, c’est qu’ils se placent tristement dans la droite ligne de la trajectoire des dix années de réforme au forceps qui ont précédé. Un bilan qui se répète inlassablement. On rogne sur les charges de personnel en prenant le risque de ne plus être en mesure d’assurer nos contrats ou d’en gagner d’autres, les frais de personnel représentant la plus grosse partie des économies réalisées par l’Entreprise ces dernières années.
La liste des jours fériés de 2021
Fermeture des cantines en Auvergne et plusieurs RIE fermés.
Quelques informations sur les notations et ce qu’elles impliquent.
Quelques informations concernant les majorations salariales et les suppléments de majoration.
Quelques informations sur les opportunités d’embauche et de formations.