UNSA Ferroviaire Rhône AlpesRetrouvez ici des publications de l’UNSA Ferroviaire Rhône Alpes et de la fédération UNSA Ferroviaire
Grâce à une gestion rigoureuse du CSE SNCF Holding, l’UNSA-Ferroviaire a dégagé plus de 1,3 M€ d’excédent, permettant de redistribuer 180 € en chèques-cadeaux à chaque salarié.
Cette redistribution s’ajoute aux nombreuses prestations proposées et traduit la volonté de rendre directement aux salariés les fruits d’une gestion saine et transparente.
La campagne NAC 2026 d’Optim’Services MS fixe les mêmes échéances pour Exécution, Maîtrise et Cadres : projets le 17 septembre, réclamations le 1er octobre et commission le 8 octobre 2026.
L’UNSA-Ferroviaire communique les coordonnées des délégués de commission afin que les agents puissent les solliciter pour être accompagnés dans cette campagne de notations.
Immobilier: Notations d’Aptitude Complémentaires (NAC) 2026.
L’UNSA-Ferroviaire informe les agents de SNCF Immobilier sur la campagne NAC 2026, concernant les collèges Maîtrise et Cadres.
Les projets seront remis le 18 septembre, les réclamations le 5 octobre et les commissions se tiendront le 12 octobre 2026.
L’UNSA-Ferroviaire informe les agents d’Optim’Services hors MS sur la campagne NAC 2026, avec un calendrier identique pour Exécution, Maîtrise et Cadres.
Les projets seront remis le 17 septembre, les réclamations le 1er octobre et les commissions se tiendront le 8 octobre 2026.
Les agents de TGV CARE subissent des outils défaillants, une charge de travail croissante et un manque de communication, alors que les exigences continuent d’augmenter.
L’UNSA-Ferroviaire exige des moyens adaptés, des outils fiables, des effectifs suffisants, des objectifs réalistes et des consignes claires pour améliorer les conditions de travail.
La lettre des administrateurs G&C de juillet 2026
En deux lignes :
L’UNSA-Ferroviaire dénonce la mise en conformité unilatérale de l’indemnité télétravail, qui réduira significativement la compensation de milliers de télétravailleurs sans négociation préalable. Elle revendique un accompagnement financier et un accès facilité à deux jours de télétravail par semaine pour les agents qui le souhaitent.
En deux lignes :
L’UNSA-Ferroviaire informe les agents des principales évolutions d’organisation, créations et suppressions de postes au sein de la Direction TER, tout en défendant les intérêts des salariés lors des réorganisations. Elle alerte également sur les conditions de travail (chaleur, sanitaires, RPS) et poursuit son action pour garantir un dialogue social de proximité efficace.
L’UNSA dénonce l’écart entre les règles nationales et leur application locale concernant les temps alloués aux agents de conduite, et réclame une meilleure reconnaissance du temps consacré aux outils numériques, à la gestion documentaire et aux trajets en RHR. Il souligne également des avancées prévues sur les hébergements ORFEA, tout en exigeant des mesures concrètes et une harmonisation nationale des pratiques.
Des avancées concrètes pour sécuriser vos carrières !
L’abandon du projet Destination Voyageurs 2030 (D30) constitue une victoire pour l’UNSA-Ferroviaire, qui voit ses alertes reconnues après avoir dénoncé les risques de cette réorganisation. L’organisation reste toutefois pleinement mobilisée pour obtenir des garanties concrètes sur l’emploi, les carrières, les conditions de travail et l’accompagnement des salariés.
L’UNSA dénonce un manque d’homogénéité et d’équité entre les unités, rappelant que le temps partiel est un droit d’accord collectif qui peut même servir à justifier des embauches plutôt qu’à poser un problème d’organisation.
À la suite des démarches de l’UNSA-Ferroviaire et du GCSF, la SNCF a inscrit la négociation d’un accord sur l’encadrement à son agenda social. L’UNSA porte un projet solide articulé autour de neuf axes (charge de travail, déconnexion, revalorisation du forfait-jours et des astreintes) et réclame, d’ici le printemps 2027, un accord contraignant garantissant au minimum le passage en classe 5 pour tout agent encadrant.
Retrouvez le compte-rendu CSSCT TGV AXE SUD EST de juin & juillet 2026
Le 29 juin, l’UNSA a rencontré la direction de la DSSO afin de porter plusieurs difficultés remontées par les agents.