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Inaptitude ASCT

Mesures pérennes sur le traitement des inaptitudes, l’UNSA fait le point.

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ADC

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ADC et pénibilité de fin de carrière

Ce qui change pour les ADC statutaires & contractuels après la table ronde du 10 avril dernier et les négociations initiées par l’UNSA.

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Dispositif d’accompagnement de fin de carrière

L’UNSA Ferroviaire signe l’accord collectif relatif aux dispositions d’accompagnement de fin de carrière.

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Usure professionnelle

L’UNSA s’engage dans l’amélioration de vos conditions de travail

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Amélioration des conditions de travail

Ouverture des discutions sur l’usure professionnelle des ASCT et l’amélioration des conditions de travail.

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Pénibilité et fin de carrière

Dossier complet sur les avancées des négociations avec une mise ne place en janvier 2025 que ce soit pour les statutaires et les contractuels.

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SOLAR : la direction ouvre enfin les yeux

Agents de la relation client, la majoration de 20 % de votre prime de travail est prolongée d’un mois, comme l’UNSA avait exigé !

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Les dérives ne sont jamais loin

La direction met en place un nouveau dispositif de reconnaissance de la performance collective mais laisse les BU en charge des indicateurs et des critères.

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Table Ronde JO

L’UNSA revendique une prime pour tous les salariés contribuant au bon déroulement des Jeux olympiques !

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Pénibilité et fin de carrière

L’UNSA sera reçue le 10 avril ! Nous demandons de nouvelles négociations sur l’accompagnement de fin de carrière à la fois sur les statutaires que sur les contractuels.

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Mise en place de nouveaux dispositifs de reconnaissance et de performance.

L’UNSA dénonce les nombreuses divergences entre les Business Unit !

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ASCT – Pénibilité et accompagnement de fin de carrière

Suite à la bilatérale du 26 mars, la délégation UNSA ferroviaire a apporté de nombreuses revendications métier qui seront portées lors de la table ronde du 10 avril.

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Analyse de l’UNSA

Agents du cadre permanent versus agents contractuels : l’UNSA, seule organisation syndicale à demander une homogénéisation des droits entre les deux statuts !

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