UNSA Ferroviaire Rhône Alpes
Suivi du dossier de consultation relatif au schéma de service de Lyon Perrache. L’UNSA se prononce contre l’évolution d’organisation de la gare de Roanne.
Enfin un point sur l’intervention du directeur de la sécurité de la BU TER AURA : inquiétudes de l’UNSA Ferroviaire.
L’UNSA Ferroviaire n’a de cesse de dénoncer et de combattre la politique de filiation entamée par SNCF Voyageurs. Seule signataire du projet d’accord relatif aux garanties sociales des cheminots des filiales SNCF, l’UNSA ferroviaire détaille au travers de ce tract comment préserver les intérêts des cheminots
Focus sur la table ronde du 22 mai : ce qu’il faut retenir
Cette Journée mondiale LGBT+ est l’occasion pour l’UNSA-Ferroviaire de réaffirmer son opposition à toute forme de discrimination au travail & dans la société !
Nouvelles positions de rémunération : ADC statutaires & contractuels, l’UNSA vous informe
Voici un rappel des mesures spécifiques applicables aux ASCT pour les notations de cette année
Mesures pérennes sur le traitement des inaptitudes, l’UNSA fait le point.
Ce qui change pour les ADC statutaires & contractuels après la table ronde du 10 avril dernier et les négociations initiées par l’UNSA.
L’UNSA Ferroviaire signe l’accord collectif relatif aux dispositions d’accompagnement de fin de carrière.
L’UNSA s’engage dans l’amélioration de vos conditions de travail
Ouverture des discutions sur l’usure professionnelle des ASCT et l’amélioration des conditions de travail.
Dossier complet sur les avancées des négociations avec une mise ne place en janvier 2025 que ce soit pour les statutaires et les contractuels.
Agents de la relation client, la majoration de 20 % de votre prime de travail est prolongée d’un mois, comme l’UNSA avait exigé !
La direction met en place un nouveau dispositif de reconnaissance de la performance collective mais laisse les BU en charge des indicateurs et des critères.
L’UNSA revendique une prime pour tous les salariés contribuant au bon déroulement des Jeux olympiques !
L’UNSA sera reçue le 10 avril ! Nous demandons de nouvelles négociations sur l’accompagnement de fin de carrière à la fois sur les statutaires que sur les contractuels.