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Catégorie : SNCF Réseau
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Notation Maitrise EISE
L’UNSA dénonce un risque de biais dans l’exercice de notation lié à des agents déjà positionnés en amont.
Elle demande à la direction de garantir un processus équitable, transparent et sans influence préalable.
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Intéressement 2026
Grâce à l’UNSA-Ferroviaire, l’intéressement 2026 pour les agents de SNCF Réseau atteint 910,52 €, en hausse par rapport à 2025 et dans la continuité d’une progression du pouvoir d’achat depuis 2023.
Cette prime, fondée sur des résultats industriels, économiques et RSE atteints, est versée de manière équitable à l’ensemble des agents éligibles.
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Notations cadres de la DGSE
La période des notations 2026-2027 représente un moment important de reconnaissance et d’évolution professionnelle, durant lequel l’UNSA-Ferroviaire accompagne les cadres pour les informer, les conseiller et les défendre.
Un calendrier s’échelonne entre février et mars 2026 (projets, échanges puis commission) et les délégués restent mobilisés afin d’aider chacun à comprendre son positionnement et à construire une stratégie adaptée.
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Flash CSE mai 2024
Dans le cadre du programme Circul’Action, la direction de SNCF Réseau annonce de nouvelles mesures pour les agents des EIC, notamment l’augmentation de l’indemnité opérationnelle circulation à 80 € au 1er janvier 2026 puis 100 € au 1er octobre 2026, soit +66 % sur l’année. Des orientations sont également engagées sur les recrutements, le développement des compétences, la valorisation des parcours, l’encadrement et l’environnement digital, même si l’UNSA estime que le compte n’y est pas encore.
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Circulation : l’UNSA continue de défendre les agents.
Dans le cadre du suivi de Circul’Action, l’UNSA porte de nouvelles revendications pour les agents de la circulation : revalorisation de l’indemnité à 150 €, maintien des primes en cas d’inaptitude et meilleure reconnaissance des parcours. Elle demande aussi des recrutements renforcés, la prise en compte de la pénibilité et une revalorisation du travail de nuit, week-end et astreinte.
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M&T et SE : les négociations continuent !
Pour les agents SE et M&T, plusieurs mesures sont déjà actées (indemnité d’astreinte, recrutements, passages de classe et valorisation des compétences), tandis que les négociations se poursuivent sur la prime de technicité, les parcours professionnels et la reconnaissance de la pénibilité. L’UNSA reste mobilisée pour obtenir des avancées concrètes sur la reconnaissance et les conditions de travail.
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Projet AGUR
L’UNSA-Ferroviaire alerte sur une surcharge de travail et des outils toujours défaillants qui fragilisent les équipes.
Nous exigeons des moyens, de la formation et une reconnaissance à la hauteur de l’engagement des agents.
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Projet Résonnance et le process GRH 00910.
Agent concerné par la réorganisation imposée à la suite du projet « Résonances » ? Voici à quoi vous avez droit !
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Centres de supervision
Agents des centres de supervision : l’UNSA obtient la mise en place de trois nouvelles mesures
Quelles garanties sociales pour les cheminots transférés ?
L’UNSA Ferroviaire n’a de cesse de dénoncer et de combattre la politique de filiation entamée par SNCF Voyageurs. Seule signataire du projet d’accord relatif aux garanties sociales des cheminots des filiales SNCF, l’UNSA ferroviaire détaille au travers de ce tract comment préserver les intérêts des cheminots
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Cadres de la ZP SE les dates à retenir
Cadres de la Zone de production Sud-Est, voici vos délégués UNSA à contacter pour toute question relative à votre notation de cette année.
Facilités de circulation
Les tarifs pour les cheminots et ayants droit sont de nouveau disponibles aux guichets et RCAD depuis le 12 décembre dernier l’UNSA Ferroviaire.
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La prévention des risques chimiques : où en sommes nous ?
Tout ce qu’il faut savoir sur les risques chimiques & nos revendications
Garde des enfants
Garde d’enfants : l’UNSA s’oppose à la baisse des prestations pour la petite enfance !