Agents du cadre permanent versus agents contractuels : l’UNSA, seule organisation syndicale à demander une homogénéisation des droits entre les deux statuts !
Afin d’améliorer le dispositif de fin de carrière, une table ronde s’est déroulée le 22 novembre avec la direction du Groupe SNCF. L’UNSA vous dévoile ses revendications.
Soutenir les salariés contractuels dans leurs demandes légitimes concernant leur rémunération ne semble pas être la préoccupation majeure des organisations syndicales CGT et Sud-Rail.
Le handicap invisible est un handicap qui ne peut pas être remarqué si la personne concernée n’en parle pas. Le trouble dont elle souffre impacte pourtant sa qualité de vie.
Cet accord, d’une durée de 3 ans, sera aussi le dernier, conformément aux dispositions légales en vigueur. La délégation UNSA-Ferroviaire a donc tout fait pour que ses revendications soient entendues.
Accord sur la rémunération des salariés contractuels
Si cet accord n’est pas signé par d’autres organisations syndicales pour obtenir au moins 50 % de représentativité, l’entreprise pourrait appliquer de façon unilatérale l’accord de branche sans les garanties et les compensations obtenues !
Au cours d’un CSE de la SA SNCF, la direction de l’Action sociale a présenté son projet de fermeture, en juin 2022, des lieux d’accueil éducatifs et le redéploiement des éducateurs en centre social.