Groupe de travail métier SECAS
L’UNSA se félicite de la mise en place d’une prime de saisie pour les secrétaires en centre d’action sociale.
Retrouvez ici toutes les communications concernant vos CSE et le CASI de Lyon
L’UNSA se félicite de la mise en place d’une prime de saisie pour les secrétaires en centre d’action sociale.
La Direction n’a pas entendu la colère cheminote gronder face à la mobilisation des salariés devant le siège du Groupe le jour de notre Table Ronde. Il n’y a eu encore cette année aucune Augmentation Générale des Salaires.
Aujourd’hui, tout n’est que plans de performance, restructurations, réorganisations. Il suffit d’analyser le contrat
de performance du GPU et de regarder la trajectoire de l’emploi et le bilan social pour confirmer ce qui, hélas,
depuis des années, est devenu une certitude et toujours une erreur.
Vos RPX UNSA Ferroviaire ont émis des réserves concernant le manque de confidentialité des futures espaces de travail pour la Direction des Contrats et le Département Dynamique Sociale de la DRH.
Pas de projet de
réorganisation
envisagé pour le 1er
trimestre 2022.
Depuis plusieurs mois en effet, vos représentants UNSA Ferroviaire au CASI de Lyon n’ont eu de cesse de solliciter le secrétaire du CASI. Toutes nos demandes sont restées sans réponse. Aucune de nos propositions
(Chèques cadeaux, tickets restaurant….) n’ont été entendues. Quant à savoir ce qu’il adviendra du budget 2021 non utilisé ? SILENCE RADIO….
LES ÉLUS UNSA-FERROVIAIRE DEMANDENT À LA DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE DE REVOIR SA COPIE AFIN QUE L’ACCOMPAGNEMENT DE CE PROJET SOIT PRÉSENTÉ ET TRAVAILLÉ AVEC VOS REPRÉSENTANTS À LA CSSCT.
Ce sujet occasionne un dépassement
imposé et non compensé du temps de
service de façon quasiment quotidienne.
Les élus UNSA-Ferroviaire resteront attentifs à recevoir tous les documents et s’assureront de la bonne prise en
compte des nouveaux aménagements.
L’UNSA-Ferroviaire milite pour que soient mis en place des critères sur lesquels les salariés ont plus de leviers.
L’UNSA-Ferroviaire signe également l’accord de branche sur les garanties autres que celles
prévues par la loi, appelée le “sac à dos social” des salariés qui seront transférés.
C’est grâce à votre implication et votre mobilisation que nous avons pu
obtenir ces avancées !
CE QUE L’UNSA-FERROVIAIRE A PU
NÉGOCIER ET OBTENIR GRÂCE À L’IMPLICATION
ET LA MOBILISATION DES AGENTS.
Vos représentants UNSA-Ferroviaire revendiquent une majoration de la prime
de travail, comme obtenue au premier trimestre 2021, rétroactive à compter
d’AVRIL 2021
L’UNSA-Ferroviaire de l’ET TGV SE est clairement opposée aux critères de CHOIX !
Depuis la mise en œuvre de ce texte l’UNSA Ferroviaire exigeait auprès de la Direction
Voyages de l’étendre aux personnels des escales non encore repris dans les dispositions
du référentiel.