UNSA Ferroviaire Rhône AlpesRetrouvez ici toutes les communications concernant le CSE S.A SNCF
L’UNSA-Ferroviaire dénonce la fermeture des LAE dont l’utilité n’était plus à démontrer et reste mobilisée pour les salariés dont les postes sont supprimés, en s’inscrivant dans la concertation autour de ce nouveau projet éducatif.
De nombreux impacts seront générés par l’ensemble de ces déménagements et les interrogations légitimes des
salariés portées par les élus UNSA-Ferroviaire doivent trouver réponses. L’UNSA-Ferroviaire sera donc très attentive
aux éléments complémentaires apportés lors de la consultation.
L’UNSA se félicite de la mise en place d’une prime de saisie pour les secrétaires en centre d’action sociale.
LES ÉLUS UNSA-FERROVIAIRE DEMANDENT À LA DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE DE REVOIR SA COPIE AFIN QUE L’ACCOMPAGNEMENT DE CE PROJET SOIT PRÉSENTÉ ET TRAVAILLÉ AVEC VOS REPRÉSENTANTS À LA CSSCT.
Ce sujet occasionne un dépassement
imposé et non compensé du temps de
service de façon quasiment quotidienne.
La Direction n’a pas entendu la colère cheminote gronder face à la mobilisation des salariés devant le siège du Groupe le jour de notre Table Ronde. Il n’y a eu encore cette année aucune Augmentation Générale des Salaires.
Aujourd’hui, tout n’est que plans de performance, restructurations, réorganisations. Il suffit d’analyser le contrat
de performance du GPU et de regarder la trajectoire de l’emploi et le bilan social pour confirmer ce qui, hélas,
depuis des années, est devenu une certitude et toujours une erreur.
Sous prétexte d’optimiser son organisation en l’harmonisant sur l’ensemble du territoire, la Direction de l’Immobilier (DI) met en œuvre son projet «SNCF IMMO 2021».
Les élus UNSA-Ferroviaire resteront attentifs à recevoir tous les documents et s’assureront de la bonne prise en
compte des nouveaux aménagements.
L’UNSA-Ferroviaire revendique la mise en place d’actions fortes à effet immédiat pour améliorer le quotidien de nos collègues.
L’UNSA-Ferroviaire milite pour que soient mis en place des critères sur lesquels les salariés ont plus de leviers.
L’UNSA-Ferroviaire exige la stabilisation des organisations et la temporisation des déploiements de nouveaux outils et modes de travail.
Pour l’UNSA-Ferroviaire, il faut désormais sans délai modifier une stratégie qui met à mal les salariés de ce CSP.
L’UNSA-Ferroviaire est inscrite dans une démarche proactive auprès des collègues de la Direction des Achats du fait des nombreuses réorganisations subies durant les dix dernières années. Cette dernière n’y déroge pas. Dans cette optique, l’UNSA-Ferroviaire rencontre régulièrement le Directeur des Achats et ses équipes RH pour suivre les évolutions de la structure et partager sur le quotidien des agents.
Pour l’UNSA-Ferroviaire, l’évolution, voire la disparition, du métier de secrétaire aura un impact direct sur les autres intervenants en action sociale dont le cœur de métier risque d’être décentré vers des tâches administratives.
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