UNSA Ferroviaire Rhône Alpes
La grève est une cessation collective du travail permettant aux salariés de défendre des revendications professionnelles tout en bénéficiant d’une protection lorsqu’elle est exercée dans le cadre légal.
Son exercice obéit à des règles précises (préavis, DII pour certains métiers, retenues salariales, gestion des congés et repos) qui encadrent ses modalités et ses conséquences.
L’astreinte correspond à l’obligation pour un agent de rester joignable en dehors de son service afin d’intervenir rapidement en cas de besoin urgent, selon une programmation encadrée et connue à l’avance. Elle ouvre droit à des compensations (repos ou indemnités) et les interventions réalisées sont rémunérées et prises en compte dans l’organisation des repos.
La rémunération SNCF repose sur un socle commun défini par la branche ferroviaire et adapté par l’entreprise, combinant salaire de base, ancienneté et éléments variables liés aux contraintes des métiers. Elle comprend également des gratifications annuelles, primes et indemnités spécifiques qui complètent la rémunération mensuelle selon la situation professionnelle de l’agent.
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