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CSE S.A SNCF

Brèves du CSE

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Janvier 2022

De nombreux impacts seront générés par l’ensemble de ces déménagements et les interrogations légitimes des
salariés portées par les élus UNSA-Ferroviaire doivent trouver réponses. L’UNSA-Ferroviaire sera donc très attentive
aux éléments complémentaires apportés lors de la consultation.

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CSE DZP Sud-Est

INFOS CSE DZP SE

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Brèves n°9 du 20 janvier 2022

D’aucuns tentent de tirer une nouvelle fois la couverture à eux (à quelle fin ?), en faisant croire aux agents qu’ils sont les seuls à avoir défendu le pouvoir d’achat des cheminotes et cheminots, lors des NAO…. L’UNSA-Ferroviaire, ne tenant pas à rentrer dans le jeu des polémiques stériles, rétablit la vérité en images.

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CSE DZP Sud-Est

INFOS CSE DZP SE

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Brèves n°8 du 9 Décembre 2021

Les élus UNSA-Ferroviaire alertent à nouveau la Direction sur les choix délétères pratiqués en matière de restructuration à finalité exclusivement économique. L’année n’est pas finie, que déjà, bon nombre d’établissements annoncent les restructurations par suppressions de postes à venir pour l’année 2022.

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CSE MI

Brèves du CSE

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Décembre 2021

La mise en place du flex-office, il y a plus d’un an, a été malmenée par des retards de livraison et une organisation mal préparée (ex. : livraison des casiers).
La réalisation est loin du projet amendé pendant le groupe de travail sur le sujet ! L’UNSA-Ferroviaire fera des demandes d’amélioration dans le cadre de la Commission locale.

2022-01-07-Les-breves-CSE-MI-decembre-2021-VDTélécharger
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CSE DZP Sud-Est

INFOS CSE DZP SE

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Brèves n°7 novembre 2021

La délégation UNSA-Ferroviaire interpelle une fois de plus le Président du CSE, notamment sur les choix, plus que
discutables, de Réseau en matière de conception d’outils informatique. L’appel à des « Partenaires » non aguerris
au métier ferroviaire montre ses limites.

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CSE DZP Sud-Est

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Les brèves de septembre 2021

Au travers de tous les cas évoqués, la délégation UNSA-Ferroviaire a fortement insisté sur le mal être général au
travail et notamment les RPS occasionnés, en rappelant à l’Entreprise ses obligations d’employeur en matière de
prévention et de lutte de tous risques portant atteinte à l’intégrité physique et mentale des cheminotes et des
cheminots.

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