Rémunération

La rémunération SNCF repose sur un socle commun défini par la branche ferroviaire et adapté par l’entreprise, combinant salaire de base, ancienneté et éléments variables liés aux contraintes des métiers. Elle comprend également des gratifications annuelles, primes et indemnités spécifiques qui complètent la rémunération mensuelle selon la situation professionnelle de l’agent.