UNSA Ferroviaire Rhône AlpesRetrouvez ici toutes les publications concernant la S.A SNCF
Les mesures salariales 2026 améliorent le déroulement de carrière des agents de conduite avec un délai de séjour encadré, un accès facilité aux niveaux de fin de carrière (TA3 et TB4) et une progression salariale plus régulière. Elles garantissent aussi au minimum 0,6 % d’augmentation annuelle si aucun échelon n’est obtenu et visent à préserver l’équité entre agents, y compris dans les filiales.
En signant la NAO 2026, nous obtenons 1 200 positions de rémunération supplémentaires hors compte, portant à 8 000 PR depuis 2024, avec effet au 1er avril 2026.
L’amorçage renforcé tient ses promesses : plus de 4 400 PR déjà attribuées en 2025/2026 et de nouvelles accélérations de fin de carrière dès octobre 2026.
À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’UNSA & l’ETF alertent sur l’importance de respecter le temps de travail des cheminots européens
L’UNSA Ferroviaire n’a de cesse de dénoncer et de combattre la politique de filiation entamée par SNCF Voyageurs. Seule signataire du projet d’accord relatif aux garanties sociales des cheminots des filiales SNCF, l’UNSA ferroviaire détaille au travers de ce tract comment préserver les intérêts des cheminots
Les tarifs pour les cheminots et ayants droit sont de nouveau disponibles aux guichets et RCAD depuis le 12 décembre dernier l’UNSA Ferroviaire.
Garde d’enfants : l’UNSA s’oppose à la baisse des prestations pour la petite enfance !
Afin d’améliorer le dispositif de fin de carrière, une table ronde s’est déroulée le 22 novembre avec la direction du Groupe SNCF. L’UNSA vous dévoile ses revendications.
Notre pugnacité a fini par payer, car la Direction de la Sûreté va étendre l’indemnité de sujétion Ile de France à un certain nombre d’agents auparavant exclus de cette dernière.
L’UNSA-Ferroviaire
souhaiterait que
cette réunion puisse
s’effectuer en deux
parties : une partie pour
les présentations et
une autre pour aborder
les irritants métier
rencontrés par les
agents.
À la suite de cette annonce, l’UNSA-Ferroviaire a déposé le jour même, auprès de la SA SNCF, une demande de concertation immédiate.
L’UNSA-Ferroviaire a sollicité par courrier
l’organisation d’une CSSCT extraordinaire.
Comment donner l’envie d’intégrer la SNCF… Et surtout d’y rester ?
l’UNSA-Ferroviaire apporte aux agents SUGE impliqués son soutien total.
Depuis des années, l’UNSA-Ferroviaire défend une réelle prise en compte des primes allouées aux agents de la Sûreté dans le calcul des retraites, telles que l’Indemnité de Port d’Arme (IPA) et l’Indemnité Compensatrice de Port d’Arme (ICPA) ainsi que la revalorisation de ces dernières.