UNSA Ferroviaire Rhône Alpes
Le handicap invisible est un handicap
qui ne peut pas être remarqué si la personne
concernée n’en parle pas. Le trouble dont elle
souffre impacte pourtant sa qualité de vie.
Cet accord, d’une durée de 3 ans, sera aussi le dernier, conformément aux dispositions légales en vigueur.
La délégation UNSA-Ferroviaire a donc tout fait pour que ses revendications soient entendues.
Cette première table ronde fait suite à
plusieurs bilatérales entre la DRH Groupe – qui porte le mandat de négociation au nom des cinq sociétés SNCF – et l’UNSA-Ferroviaire.
Cette journée vise à promouvoir la
compréhension des questions de handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes en situation de handicap (PSH).
Lors de ce comité de suivi en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés 2018 –2021, l’UNSA-Ferroviaire a revendiqué 3 points:
-Augmenter les cellules de maintien dans l’emploi
-Faciliter la demande ou le renouvellement des RQTH
-Accompagner les Médecins du travail lors des visites d’aptitudes des agents en situation de handicap